REICHART Effectiveness Solutions (RES)

Informations- und Kommunikationstechnologie

  • Kurzinfo

    • Dienstleister
  • Gründungsjahr keine Angabe
  • Beschäftigte (Standort): keine Angabe
  • Umsatz: keine Angabe

Produkte/Leistungen: REICHART Effectiveness Solutions (RES) ist ein unabhängiger und sehr erfahrender Anbieter von HR-Tools und Services für Coaching und Training von Mitarbeiter mit den Schwerpunkten: Selbstmanagement, Verstärkung der Softskills und Persönlichkeitsentwicklung. Basierend auf über 20 Jahren Erfahrungen und internationalen Referenzen sind die Produkte und Services proofed by clients, easy-to-use und via plug&play einzusetzen. Zur Product Suite gehören Diagnostik-Tools, Ad-hoc Maßnahmen, Coaching & Education Produkte sowie Events/ Seminare. Die Produkte und Service können sowohl von selbstständigen Coaches/ Trainer, wie auch von Personaldienstleistern und HR Abteilungen in Unternehmen eingesetzt werden. RES verfügt über ein eigenes Blended Learning System und die entsprechenden Algorithmen für die Auswertungen der Daten. REICHART Effectiveness Solutions (RES) ist ein unabhängiger und sehr erfahrender Anbieter von HR-Tools und Services für Coaching und Training von Mitarbeiter mit den Schwerpunkten: Selbstmanagement, Verstärkung der Softskills und Persönlichkeitsentwicklung. Basierend auf über 20 Jahren Erfahrungen und internationalen Referenzen sind die Produkte und Services proofed by clients, easy-to-use und via plug&play einzusetzen. Zur Product Suite gehören Diagnostik-Tools, Ad-hoc Maßnahmen, Coaching & Education Produkte sowie Events/ Seminare. Die Produkte und Service können sowohl von selbstständigen Coaches/ Trainer, wie auch von… weiterlesen 

Basisdaten

Unternehmen

REICHART Effectiveness Solutions (RES)

Straße

Hochstiftweg 4

PLZ / Ort

86399 Bobingen

Landkreis / Reg.-Bezirk

Reg.-Bez. Schwaben

Telefon

+49 8234 99836 41

Telefax

keine Angabe

Sprachkompetenzen

Deutsch, Englisch

Ansprechpartner

Geschäftsführung, Kooperation: Herr Wolfgang Schmid

Profil/Kompetenzen

Kernkompetenzen

Zu den Kernkompetenzen gehören die Diagnose mittels Effectiveness Cockpits (Persönliche, Team, Leadership und Organisations-Ebene, sowie Sale Kompetenzen) als auch 360-Grad-Profile (Mindset, Kommunikation, Management, Aligning People and Purpose). Alle Produkte basieren auf der eigenen Methodik „Live with Intent“ (= eigenes Buch). Die Diagnose steht an erster Stelle und zeigt sowohl individuelle Stärken als auch mögliche Schwächen auf. Sie sichert den ROI von Weiterbildungsmaßnahmen, da auf Basis der gewonnenen Ergebnisse zielgerichtet Seminare und Trainings für die Mitarbeiter und Führungskräfte definiert werden können.

Schlüssel- / Teilbranchen

  • Informations- und Kommunikationstechnologie: Lernsysteme und -software, eLearning

Zertifizierungen

keine Angabe

Zielmärkte

Alle angelsächsischen Märkte, sowie Frankreich, Italien, Spanien, Nordics, EMEA und Asien

Zielländer

Deutschland, Frankreich, Österreich, Schweiz, Spanien, Vereinigte Staaten

Kooperationsangebote

keine Angabe